Page: 1/1   
子育てをしながら頑張るママさん看護師募集
0
     この青山第二病院のすぐ隣には、ちびっこルームという保育園があります。

    ちびっこルームは働きながら頑張るママさんを応援します。

    それではちっびこルームのいい所を紹介しましょう。

     ^多瓦靴突造韻蕕譴覺超です。

      
    病院のすぐ隣にちびっこルームが在るので、例えば熱を出したという連絡が入れば、すぐに様子
       を見に行くことができます。
       また、元気なときは園庭で遊んでいる声が聞こえてきて安心しながら働けます。

    ◆,昼休みになると母乳をあげに行くことも可能です。

      
    母乳はお母さんにとっても子どもにとっても大切な親子の絆ですよね?!
      1歳になる前に母乳から離すのはかわいそうですよね?!
      ちびっこルームは隣に在るので、昼休み時間に母乳をあげに行っても全然OKですよ。

     最後にちびっこルームの保育料は安いんです。

      
    普通の保育園ですと共働きになると月5万円くらいはかかりますよね?!
      しかしうちのちびっこルームは最高でも半額くらいの安い保育料です。
      だからといって保育に手を抜いているということではなく、ちゃんと母園と一緒にする
      運動会やみかん狩りなど普通の保育園と変わらない種々のイベントがありますよ。


      子育て中の皆さんも是非、私たちとともに頑張って働いてみませんか。

                                  子育て中のママより
    | aoyama-2hp | 12:26 | - | - | - | - |
    7月より4週8休になりました。
    0
       今年の看護部の目標であった4週8休ついに達成です。

      それにともない年間の休日数も112.5日となりました。

      有休の取得率もupしています。

      短時間正社員制度利用のスタッフも急増中。

      短時間正社員制度は看護部通信の仕事も生活も充実させようをみてね
      | aoyama-2hp | 12:51 | - | - | - | - |
      訪問看護ステーションオープンしました。
      0
         

        私たち青山第二病院の訪問看護は平成21年1月1日から新たに訪問看護
        ステーションに生まれ変わりました。

         訪問看護の現場は多くの場合一般の家庭です。そこには医師はいません。もちろん最新の設備もありません。人を癒す力となるのは、プロとしての看護技術と判断力、そして、何よりも温かな心のふれあいです。

         在宅では患者様やご家族の方が病気や障害と向き合い暮らす中、多くの素敵なドラマが生まれます。私たちはそこに寄り添うことで、多くの幸せを頂くとともに、専門職として、人として成長させて頂いております。
        これが訪問看護の醍醐味です。



        これが私たちの思いです。

        私たちと一緒に「人を癒す看護」してみませんか?

        | aoyama-2hp | 11:51 | - | - | - | - |
        働きながら子育てを・・・・。
        0
           
          「子どもがいても満足できる仕事がしたい」

          「子どもをあずけることに関する安心感をもって働きたい」

           そう思っていませんか?

           当院の院内保育所(企業委託)は通常保育以外も利用できます。

                青山第二ちびっこルームの概要

          【対象】職員全員

          【対象児童】産休明けから小学校就学まで

          【休園日】第24日曜日 1月1日〜3日

          【保育時間】通常保育(土日含む)  8時半〜18時

                夜間保育        16時〜10時

          【保育形態】通常保育・夜間保育(火・金)

                二重保育(ほかの保育園児でも夕方、土日利用)

          【病児保育】別棟にあり



          保育園を利用しているお母さん看護師の声でーす。




          | aoyama-2hp | 16:34 | - | - | - | - |
          仕事も生活も充実させよう
          0
             

            ワーク・ライフ・バランスは「仕事と生活の調和」と訳され「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家族や地域生活などにおいても子育期・中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指すとされています。(フリー百科事典「ウィペキア」)日本でも平成19年末に「仕事と生活の調和憲章」が策定され看護協会も推進しています。

            そこで当院もスタッフのワーク・ライフ・バランスの実現の為に、多様な勤務形態の導入を考え職場としてできるサポートを行っています。

             

            勤務形態例

            1 正職員制度

              A 通常勤務

              B 夜勤月2回程度

              C 夜勤専従

              D 日勤常勤(日・祝OK)

              E 日勤常勤(日・祝休み)

             

            2 短時間正職員制度

              フルタイムの正職員より1週間の所定労働時間が短い職員
                  を正職員とする

              (1週間20時間以上)

             

            3 時差出勤就業

              勤務の開始時間を労働者によって変える

              (7時半  8時半  9時半  10時半  13時半の出勤時間)

             

            4 多様な勤務および勤務時間帯が選択できる

              例 16時から4時間勤務  朝7時から9時の2時間勤務

             
            あなたの余った時間を有効に使いませんか?

                                                          

            | aoyama-2hp | 15:55 | - | - | - | - |
            患者様の心とご家族様の心を大切に
            0
                当院は昭和62年に河内長野市で開設し、「地域の皆様の病院」になりたく鋭意、努力してまいりました。 河内長野市は人口11万人、又その中の17%位が高齢者という状況です。当院も例外ではなく高齢者の方の入院が多くなっています。
               高齢者の方は入院すると環境の変化に順応できず、大変大きなストレスをかかえることとなります。その結果として一時的に認知機能障害や、さまざまな生活機能障害が悪化することがあります。病気のためとはいえ、やむを得ず入院されているのですから、出来る限りご自宅と同じような環境を整えられるよう看護していくことが大切だと考えています。又退院が決まっても入院前と同じ状態にもどられているとは限りません。そのためにも入院時からどうすればご自宅でもう一度一緒に暮らしていけるかということをご家族様と十分話し合いがもてるような看護ができればと心から思っています。

                  ぜひ私たちと一緒にぬくもりのある看護をめざしてみませんか?
                        
                                                    
              | aoyama-2hp | 11:13 | - | - | - | - |

              Calendar

                    1
              2345678
              9101112131415
              16171819202122
              23242526272829
              30      
              << June 2019 >>

              Entry

              Archives

              Category

              Profile

              Search

              Feed

              Others

              無料ブログ作成サービス JUGEM

              Mobile

              qrcode